人材育成により人材の確保・定着と企業競争力強化を目指す
リスキリング/人材育成計画策定 事例集
はじめに
本事例集では、長野県産業労働部産業人材育成課による人材育成計画策定を支援する伴走型コンサルティング支援事業の対象企業を掲載しています。
本支援は、県内中小企業を対象に、専門家が伴走しながら企業の経営課題に応じたリスキリング計画、すなわち人材育成計画の策定を支援するものです。
ご活用方法
本事例集は、企業の状況に応じて自社の参考となるリスキリングや人材育成の事例を、さまざまな切り口から探すことができるようになっています。
たとえばこんな切り口で探す！
課題項目で探す
所在地で探す
業種で探す
従業員規模で探す
など...
自社の状況や課題を踏まえた際に参考となる企業の取り組みや、同地域・同規模の企業がどのような取り組みを行っているかを知ることができますので、ぜひご覧いただければ幸いです。
| NO | 伴走支援企業 | 従業員数 | 所在地 | 業種 | 課題※1 | 詳細 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
①ＭＶＶ浸透 |
②マネジメント 力強化 |
③デジタル化・ デジタルツール 導入活用 |
④生産性向上／ 品質改善 |
⑤営業力強化 |
⑥専門／ 伝統技術承継 |
||||||
| 1 | 株式会社丸冨士 | ～20名 | 長野市 | 食品材料卸 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 2 | 株式会社田内工務店 | ～20名 | 松本市 | 建設 | 〇 | 〇 | |||||
| 3 | 株式会社河一屋 | ～20名 | 野沢温泉村 | 宿泊 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 4 | 株式会社井口 | ～100名 | 下諏訪町 | 宿泊 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 5 | 株式会社仙醸 | ～20名 | 伊那市 | 日本酒製造 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 6 | 株式会社オーイケ | 100名～ | 山形村 | コンクリート製造 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 7 | 株式会社ユリーカ | ～100名 | 塩尻市 | IT | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 8 | 株式会社湯本工務店 | ～50名 | 中野市 | 建設 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 9 | ネオテック株式会社 | ～20名 | 塩尻市 | ねじ部品製造 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 10 | 高木建設株式会社 | ～100名 | 長野市 | 建設 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
課題項目 ※1
- ①MVV浸透
- 企業のMission/Vision/Value (MVV) に対する社員の理解を醸成し、MVVに沿った自発的なアクションを促す
- ②マネジメント力
強化 - 自律的な企業や部署/チームを機能させるため、各部署等でのマネジメント人材を増やす
- ③デジタル化・
デジタルツール導入活用 - 経営課題を解決するようなデジタル技術の導入や運用を支えることができる人材を増やす
- ④生産性向上／品質改善
- 製造現場における生産工程の見直しや効率化などを提案・実践できる人材を育成する
- ⑤営業力強化
- 顧客の潜在的なニーズを検討したうえで、訴求力の高い提案ができる人材を育成する
- ⑥専門/伝統技術承継
- 専門性の高い伝統産業や高い技術力を有する「職人技術」を承継できる人材を育てる
お問い合わせ窓口
人材育成支援コーディネーターがご案内します。
お困りごとがありましたら、お気軽にご相談下さい。
長野県産業人材育成支援センター（長野県産業労働部産業人材育成課内）
